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人才理念
在快易电，我们深知创新与可持续发展是驱动未来的关键力量。
因此，我们的人才理念围绕“创新驱动、专业成长、团队协作、持续发展”四大核心价值展开：
创新驱动
我们致力于吸引和培养具有前瞻性思维和创新能力的专业人才。鼓励员工在日常工作中不断尝试新思路、新方法，并对可能的风险持开放态度。我们相信，每一个创意的火花都可能点亮行业的未来。
专业成长
快易电为员工提供丰富的学习资源和专业的成长路径。通过内部培训、外部研修和技术交流等方式，支持员工在职业生涯中不断精进专业技能，实现个人价值的最大化。
团队协作
我们认为团队合作是企业成功的重要基石。在快易电，每个团队成员都是宝贵的合作伙伴。我们倡导相互尊重、沟通无障碍的团队文化，共同为实现公司的愿景和目标而努力。
持续发展
我们注重员工的长期职业规划与健康平衡的工作生活。提供有竞争力的薪酬福利、良好的工作环境和多元化的职业发展机会，确保员工能持续投入到充满挑战与机遇的事业中。
员工风采
校园招聘
招聘岗位：
技术管培生、运维管培生、营销管培生、生产管培生、营销管培生、人力资源管培生
福利待遇：
员工体检，节日福利，生日福利，员工关怀红包，证书补贴，员工旅游，优秀员工奖金，年终效益奖。
社会招聘
招聘职位
部门/中心/子公司
岗位职级
招聘人数
最低学历
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商务经理
营销中心
1
本科
岗位职责
1、负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益；
2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织参与起草合作协议；
3、负责完成招投标工作，监控项目合作的开展、运营等，并对其效果进行评估；
4、做好客户管理及大客户的开发、维护，及时处理客诉，维护好客情；
5、完成公司的商务指标，合理分解和制定商务代表任务、完成公司下达的销售目标；
6、收集相关政策及终端、竞品等信息，及时向部门经理进行传递、反馈，并对销售和推广计划作出调整并实施；
岗位要求
1、本科及以上学历，市场管理、经济管理等相关专业优先；
2、3-5年商务管理和外联工作经验者优先，具有良好的职业操守和较好的心理素质；
3、工作风格严谨规范，沉稳干练，有较强执行力；
4、具有较强的亲和力和表达能力，具有较高的商务谈判技巧和外联接待能力；
5、适应出差，会驾驶。
招商经理
营销中心
1
大专
岗位职责
1、负责全国区域内产品的销售推广招商工作；
2、收集全国市场信息，并及时反馈；
3、记录经销商信息，建立信息档案；
4、1年以上相关工作经验，专科及以上学历。
岗位要求
1、统招大专及以上学历，有过客服主管，招商工作经验者优先；
2、市场洞察力强，沟通表达能力良好，目标管理执行能力;
3、自信、主动、积极，自驱力强，学习知识能力强。
中级业务经理
营销中心
1
大专
岗位职责
1、根据公司战略，制定销售策略，执行销售计划，达成销售目标；
2、负责充电桩设备及解决方案、充电桩控制板、充电运维方案的销售、推广及维护等工作；
3、协调相关业务资源，开拓业务渠道，建立业务团队；
4、负责项目商务谈判，获取项目资源；
5、负责项目方案撰写，技术谈判，合同签订，回款管理；
6、负责解决项目现场问题，协调项目现场关系。
岗位要求
1、统招大专及以上学历；
2、有b端销售经验者优先；
3、有过半年或以上工作经验，熟悉充电桩产品销售工作流程，有主机厂、城投、城建以及工商业市政资源的优先；
4、具备良好的沟通能力、团队协作能力、抗压能力及主动性；
5、有国内知名充电桩公司营销经验优先。
硬件工程师
技术中心
1
本科
岗位职责
1、根据产品需求，对接与分解硬件开发任务需求；
2、负责产品硬件概要与详细方案设计；
3、负责硬件原理图与PCB设计，配合结构工程师完成整体布局设计；
4、完成研发样机的单板功能调试、整机功能验证测试；
5、负责产品开发及生产阶段中的问题定位与回归解决；
岗位要求
1、电气工程相关专业，本科及以上学历，有3年以上大功率电源研发工作经验；
2、熟练使用常见仪器设备：示波器、功率分析仪、可编程交流电源、直流电源等；
3、熟悉常见电子元件和功率半导体元件的参数特性和选型设计：如DSP、单片机、MOSFET、IGBT等；
4、熟悉常见电路拓扑及工作原理：如buck、boost、 Flyback、forward、Half-bridge、Full-bridge、LLC等；
5、熟悉Altium Designer或其它辅助设计软件，能独立完成硬件原理图/接线图设计，有PCB layout能力；
6、了解产品整体工程设计和成本控制，了解安规、EMC等方面的要求；
7、能完成硬件调试（白盒和黑盒测试），且具备一定的问题分析定位、解决能力；
8、有较强责任感和进取精神，具备较强的团队合作能力。
财务副部长
资金管理部
1
本科
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
7、负责组织公司的成本管理工作；
6、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
岗位要求
1、财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历，中级职称，有注册会计师资格者优先；
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。
培训师
综合管理中心
1
本科
岗位职责
1、培训需求调研与计划制定:根据企业战略发展和年度经营目标，进行培训需求调研，编制培训计划；
2、培训课程开发与实施:开发培训课程，编写培训教材，组织实施培训，监控培训过程；
3、培训讲师管理:优化管理企业内部讲师队伍组织内部讲师进行课程开发及授课；
4、培训效果评估:评估培训效果，并进行培训考核。反馈培训效果，优化改进培训工作；
5、企业文化建设:宣贯企业文化，策划组织员工活动。
岗位要求
1、本科以上学历，人力资源、汉语言文学、工商企业管理等相关专业；
2、具备独立开展企业培训工作2年以上实际经历扎实的授课技巧，敢于创新；
3、良好的策划、组织、协调和执行能力，自我驱动力强，抗压力好；
4、性格开朗善于表达亲和力强，优秀的沟通能；
5、有过新能源行业等企业培训经验者优先。
投建运维专员
运维服务部
1
大专
岗位职责
1、负责每日产品后台数据监控及基础故障解决；
2、负责每日后台数据统计、核算，形成日报报表并提交；
3、负责接听客服电话和公众号用户提问，及时解答解决充电问题；
4、负责统计汇总售后问题内容、类型，提交产品优化建议方案；
5、负责充电桩信息档案统计表，及时更新维护；
6、负责对充电设施设备进行维护、保养，及其他日常维修工作。
岗位要求
1、大专及以上学历；
2、有低压或高压电工证优先考虑；
3、一年以上运维工作经验；
4、具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新技术与环境变化；
5、具备良好的沟通交流和团队合作精神。
嵌入式软件工程师
技术中心
1
本科
岗位职责
1、负责产品需求分析，编写产品设计开发文档，完成产品的软件的设计、开发工作；
2、负责产品软件的调试、测试，与硬件工程师配合整机联调；
3、负责软件代码优化，整理提取可以共享单元模块；
4、负责编写相关技术文档，给予市场技术支持，协助解决客户问题；
岗位要求
1、电子、电气、自动化、信息等相关专业，本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟练使用C语言，熟悉主流单片机、DSP或MCU开发系统；
3、具备充电桩、隔离DC/DC、UPS、变频器或者逆变器等电源类产品的控制软件开发经验者优先；
4、熟悉各类电力电子拓扑及其工作原理，能熟练使用MATLAB或PSIM或PSCAD进行仿真优先；
5、有较强责任感和进取精神，具备较强的团队合作能力。
联系信息
企业邮箱：kuaiyidianguanfang@kedcharge.com
企业网址：www.kedcharge.com
集团总部：合肥市包河经开区重庆路中关村协同创新智汇园 C4 栋
生产基地(杭埠)：安徽省杭埠镇万佛湖快速路与胜利大道交口
